-
1応募を決める後押しになる
社員インタビュー・キャリアステップの掲載で未来の自分を想像することができ、応募を決める後押しになります。
募集要項にある給与や職種だけではなく、採用サイトで自社を理解してもらうことで応募する安心感を持って頂けます。 -
2求職者の企業理解を深めることが出来る
「身近で活躍する○○（製品名）」などのコンテンツで、分かりにくい自社製品や自社の特徴を、求職者の理解度に寄り添って発信できます。
企業サイトでは取引先や株主向けの情報が多いため分かりにくいことが多く、採用の現場において、採用サイトの有無が自社の差別化の一つになります。 -
3ミスマッチを防ぐことができる
実際に働いている社員の姿を掲載することで入社後のミスマッチを防ぐことができ、早期離職者を減らす効果も期待できます。
- HOME
- 採用サイト制作
採用サイト制作
採用サイト制作「採用プラス」
「採用プラス」は、御社の強み・社風・働く魅力を伝える最適な採用コンテンツをプラスしてご提案するサービスです。
新たに採用サイトを制作するだけでなく、企業の想いや現場のリアルを整理し、求職者に「ここで働きたい」と感じてもらえる情報を、効果的に追加します。
「採用プラス」でできること
1
採用課題に合わせた、
最適な採用コンテンツ
を提案します！
2
多様な採用施策を
ワンストップで導入
できます！
3
求職者との接点を増やし、
応募につなげます！
サービス内容
-
1採用サイト制作
採用サイト制作とは、 求職者に向けて御社の魅力や働く環境を分かりやすく伝える採用に特化した特設サイトを制作するサービスです。「企業の認知度が低く、魅力が伝わりにくい」「募集を出しても応募が集まらない」といった課題に対し、採用目線で情報を整理・発信する専用サイトを構築し、応募につながる採用活動を支援します。
制作費用 70万円～
採用サイトでできること
- ①企業理念・事業内容・強みを求職者向けに分かりやすく表現
- ②仕事内容・一日の流れ・社員インタビューなどの採用専用コンテンツ制作
- ③新卒・中途・職種別など、採用ターゲットに合わせた情報設計
- ④スマートフォン対応を含めた、見やすく使いやすいデザイン設計
会社の魅力を伝える採用サイトの制作
- ①採用情報を一元化し、求職者が知りたい情報を的確に届けます。
- ②企業の魅力や社風が伝わりやすくなり、ミスマッチを防げます。
- ③認知度向上と応募数増加の両立が期待できます。
- ④採用活動の「軸」となるサイトを持つことで、他の採用施策とも連携しやすくなります。
主な採用コンテンツ
-
仕事内容
入社後の業務内容や一日の流れを具体的に伝えることで、働くイメージを明確にします。仕事のやりがいや役割を理解でき、入社後のミスマッチ防止に繋がります。
-
福利厚生
制度やサポート体制を分かりやすく紹介し、働きやすさや安心感を伝えるページです。他社との差別化や、応募の後押しに効果があります。
-
社員の声
社員の実体験や想いを通じて、社風や職場の雰囲気を伝えます。リアルな声により信頼感が高まり、共感による応募促進に繋がります。
-
数字で見る
社員構成や働く環境を数値で可視化し、直感的に企業理解を深めます。短時間でも特徴が伝わり、信頼性向上に貢献します。
採用サイトの作り方
（事例：新電元メカトロニクス株式会社様）
「先輩社員インタビュー」や「よくある質問」など、社員が働きやすい職場環境を整える取り組みを分かりやすく伝えるコンテンツを作成します。流行のデザインで作成し、採用応募増加を目指します。
-
①エントリーボタン
どのページに移動しても右上に固定してエントリーボタンとメニューを置くことで、迷わずに応募することができます。
-
②ファーストビュー
ページ全体でキャッチコピーを表示し、求人向けのメッセージを発信します。真剣な顔、笑顔の2パターンの画像を交互に切り替え、「心が動く」というフレーズを表現しました。
-
③社会を支えるソレノイド
街や工場のイラストを用い、自社の製品が社会のどこで利用されているかを伝わりやすく表現しました。
-
④各種コンテンツページ
先輩社員インタビューやクロストーク、数字で見る○○、よくある質問などのコンテンツを充実させます。
-
⑤会社について
福利厚生やキャリアパス、会社概要など、具体的に応募を検討している人に向けた情報を充実させます。
採用にプラスのコンテンツ
-
2Google お仕事検索
掲載サポート
Google お仕事検索とは、Google で仕事や職種名を検索した際に、募集要項が検索結果上に直接表示される仕組みです。
掲載された求人情報は、Indeed の求人検索サービスにも連携表示され、 より多くの求職者へ情報を届けることができます。制作費用 募集要項1点 15万円 ※募集要項追加1点につき3万円
リッチリザルトで新しい採用の入口を設置！
募集要項にリッチリザルト設定を行うことで、Google お仕事検索やIndeed へ求人情報を自動掲載できます。検索結果上で求職者の目に留まりやすくなり、これまで接点のなかった層にもアプローチが可能です。
自社サイトを起点に応募導線を広げ、採用機会の最大化を実現します。
-
3AIチャットボット
AIチャットボットとは、ホームページ上で求職者からの質問に自動で応答する対話型サポートツールです。
採用サイトにAIチャットボットを設置することで、応募者の質問や不明点に24時間自動で対応できます。仕事内容や福利厚生など気になる情報をその場で解消し、応募へのハードルを下げることで採用のきっかけを創出します。制作費用 20万円／月額1.5万円 求職者が求める情報を可視化・分析！
AIチャットボットでは、毎月CSV形式で質問内容を出力できるため、求職者が求めている情報や関心を可視化し、採用サイトや募集内容の改善など、今後の採用活動に活かすことが可能です。
想定される質問・例
- ・どのような仕事内容ですか？
- ・未体験でも応募できますか？
- ・福利厚生はどのような制度がありますか？
-
4採用パンフレット制作
会社説明会や面接時に活用できる、企業の魅力を伝える採用専用パンフレットを制作します。
制作費用 30万円～ -
5バーチャルブース
オンライン上で会社説明や情報発信ができる、デジタル展示型の採用ブースを構築します。
制作費用 20万円 -
6写真撮影
オフィスや社員の自然な表情を撮影し、採用コンテンツの魅力を高めます。
制作費用 10万円～ -
7採用動画制作
職場の雰囲気や働く人の想いを、映像で分かりやすく伝える採用動画を制作します。
制作費用 40万円～ -
8取材・インタビュー
社員や担当者への取材を通じて、リアルな声や仕事のやりがいを引き出します。
制作費用 10万円～ -
9ノベルティ制作
説明会やイベントで印象に残る、採用向けオリジナルノベルティを制作します。
制作費用 別途お見積
採用サイト制作のメリット
価格
| 価格 | シンプルプラン 35万円～ |
ベーシックプラン 70万円～ |
内容充実プラン 120万円～ |
|---|---|---|---|
| 企画提案 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 訪問・ヒアリング | 〇 | 〇 | 〇 |
| トップページ | 〇 | 〇 | 〇 |
| 下層ページ （仕事内容・募集要項・福利厚生・応募フォーム） |
× | 〇 | 〇 |
| 下層ページ （社員の声・数字で見るページ） |
× | × | 〇 |
| 写真撮影 | × | × | 〇 |
※費用はすべて税抜価格となります。
制作実績
株式会社埼玉富士様
自動機・FA専用機器メーカーである株式会社埼玉富士様のコーポレートサイトおよび採用サイトを制作いたしました。
主要な4つのサービスを、事例を交えながら説明しています。
実際のエンドユーザー様の製品を掲載することが難しかったため、
動画素材やCAD画像を駆使して実際のイメージを伴った訴求ができるよう工夫しました。
お客様の声
株式会社増野製作所様
社員が働く様子やオフィス・工場の雰囲気を伝える採用サイトを新たに制作したことで、若手採用・キャリア採用の双方で応募数が増加しました。
その結果、企業理解が深まった状態での応募が増え、即戦力となる人材の確保に繋がっています。
今ならデザイン案が無料！！
